High-Performance Teams: Bringe dein Team ins volle Potential

Next Level Team Performance

Wir schaffen High-Performance Teams mit Fokus, Commitment und Leidenschaft – Teams, die für ein gemeinsames Ziel brennen, die sich selbst und gegenseitig begeistern und damit eine unternehmensweite Transformation einleiten.

Unsere Kunden

Unsere Lösungen

Tioni Consulting

Innovation gestalten und Wachstum schaffen

Tioni Academy

Agilität lernen und umsetzen

Tioni Coaching

Menschen und Teams verbinden

How we work

WHY

Veränderung beginnt mit einer klaren Zielsetzung

HOW

Gemeinsam Regeln für die Kollaboration definieren

WHAT

Ansätze und Tools schrittweise in der Praxis erproben

GROW

Kontinuierliche Bewertung und Steigerung der Effektivität

Kundenstimmen

„Zur Data Driven Culture gehört es, die richtigen Menschen und ihre Talente zusammenzubringen, die mit Leidenschaft Tolles entstehen lassen. Ein wichtiger Teil dieses Teams ist Tioni! Tioni hat uns fachlich und menschlich, stets mit größter Leidenschaft und höchstem Commitment auf der stürmischen Reise der agilen Transformation begleitet und uns zu Höchstleistungen angetrieben.“

Marco Geuer
Head of Global Data Strategy & Solutions, FIEGE

„2,5 Jahre Kollaboration und Innovation – und wir haben großen Spaß gehabt! Mit Tioni haben wir das agile Arbeiten eingeführt, mit Leidenschaft ein hochperformantes Team aufgesetzt und die Einführung neuer BI-Technologie erstklassig sichergestellt.“

– Stefan Küttel
ITD Ressortleiter, CSS Versicherung AG

„Wir haben mit Tioni vom Mindset bis zum Einsatz neuer Tools innerhalb kürzester Zeit große Veränderungen in unseren Teams erreicht. Die Teams, Kunden und Stakeholder sind sehr zufrieden mit unserer neuen und überzeugenden Lieferqualität, die wir durch unsere neuen, agilen Arbeitsweisen erreicht haben.“

– Hans-Martin Sadlers
VP BI Competence Center, Vodafone

Unsere Prinzipien

Ein erfolgreiches Unternehmen sollte sich entlang zweier Achsen transformieren: Team und Produkt.

High-Performance Teams haben einiges gemeinsam. Leidenschaft, Fokus und klares Commitment gehören auf jeden Fall dazu.

Beziehe dein Team mit ein. Definiert gemeinsam den Zweck, die Ziele und die Arbeitsweisen, redet offen über Fehler. So schaffst du ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld für dein Team. 

Trust“ – erschienen im Magazin „Business Coaching“

Februar 2022: In seinem Artikel beschreibt Holger das Vertrauen als einen Grundpfeiler von High-Performance-Teams und als Erfolgsfaktor jedes Unternehmens.

Das spricht für uns

  • BELIEFS: einzigartiges Modell zum Aufbau von High-Performance Teams
  • Höchste Kundenzufriedenheit und Kundentreue
  • Beste Agile Experts, Coaches und Trainer
  • Teams liefern schneller werthaltigere Ergebnisse
  • Erprobte New-Work-Lösungen für jede Unternehmensgröße

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