Deine Verantwortlichkeiten
Befähigung von Organisationen durch schlanke Strukturen und agile Arbeitsweisen
Transformation von Führungskräften in agile Visionäre und Wegbereiter
Gezieltes Mentoring von Stakeholdern und Teams für agile Denkweisen und Werkzeuge
Aktive Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden in Teams und Organisationen
Beratung zur Optimierung des agilen Organisationsmodells
Coaching als Motivator und Impulsgeber für alle Ebenen in der Organisation
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen
Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden in großen internationalen Organisationen
Nachgewiesene Fähigkeit, agile Frameworks unvoreingenommen zu nutzen und Ansätze entsprechend des spezifischen Kontexts zu gestalten, anstatt ein starres Modell zu forcieren
Erfahrung im Organisationsdesign auf Grundlage schlanker Prinzipien (z.B. Wertströme)
Hervorragende Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeiten (z.B. für Retrospektiven, Workshops, Trainings)
Proaktive Identifizierung und Lösung von Engpässen im Arbeitsablauf
Einflussnahme ohne Machtausübung sowie außergewöhnliche Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
Starker Fokus auf Inklusion, psychologische Sicherheit und Förderung einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens
Rahmenbedingungen / Voraussetzungen
Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind unabdingbar
Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Confluence, Jira oder Miro
Nachweis von mindestens 3 Jahren Erfahrung als Senior Agile Coach
Gewünschtes Engagement: mindestens 50% bis Vollzeit
Üblicherweise 80% Remote-Arbeit / 20% Vor-Ort-Präsenz
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