Senior Agile Coach
Wir wollen Menschen dafür begeistern, ihre Stärken gemeinsam einzusetzen, um mit Freude größte Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Grundlage hierfür ist bedingungslose Wertschätzung als Basis für ein Umfeld voll von Sicherheit, Respekt, Vielfalt und Inklusion. Denn nur so kann der Grundstein für eine motivierende Atmosphäre gelegt werden, in dem sich Vertrauen und Selbstorganisation natürlich entfalten können.
Aktuell suchen wir für unsere Kunden nach inspirierenden und motivierten Senior Agile Coaches, die über die erforderliche Erfahrung verfügen, neue high-performance Teams und Organisationen schrittweise aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Verantwortlichkeiten
Organisatorische Weiterentwicklung mit Fokus auf schlanke Organisationsgestaltung und agile Arbeitsweisen
Schulung und Coaching von Führungskräften in Bezug auf agile Führungskompetenzen und -verhaltensweisen
Schulung und Mentoring von Stakeholdern und Teams auf die agile/lean Denkweise, Methoden, Werkzeuge und Arbeitsweisen
Begleitung von Teams und Stakeholdern bei der Einführung agiler Arbeitsweisen
Beratung und Coaching von Stakeholdern bei der Verbesserung des Organisationsmodells entlang der agilen Methodik
Coach, Motivator und Impulsgeber für alle Ebenen innerhalb der Organisation
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Agile – in großen internationalen Organisationen
Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, (agile) Frameworks agnostisch zu betreiben, anstatt die Organisation / das Betriebsmodell auf der Grundlage des eigenen Kontexts zu entwickeln
Erfahrung mit Organisationsdesign, basierend auf schlanken Prinzipien (z.B. Wertströme)
Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten (z.B. Retrospektiven, Workshops, Schulungen, etc.)
Fähigkeit, proaktiv Engpässe im Arbeitsablauf zu erkennen und zu identifizieren
Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, ohne Macht auszuüben, und außergewöhnliche Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
Starker Fokus auf Inklusivität, psychologische Sicherheit und Kultivierung einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens
Rahmenbedingungen / Voraussetzungen
Fließende deutsch sowie englisch Kenntnisse sind für die Arbeit mit den Teams zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit Confluence und Jira sowie Miro, welches unser präferiertes Tool für die Durchführung von z.B. Retrospektiven sowie Workshops ist, vorausgesetzt
Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung als Team Coach / Scrum Master
Gewünschte Auslastung -> mindestens 50% bis 100%
80% remote – 20% onsite
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Benjamin Oßmann
Associate Partner, Team Coach und Berater für Teamentwicklung