Senior Agile Coach

Wir wollen Menschen dafür begeistern, ihre Stärken gemeinsam einzusetzen, um mit Freude größte Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Eine bedingungslose Wertschätzung jedes Einzelnen bildet hierfür die Grundlage, denn sie schafft ein sicheres, respektvolles, vielfältiges und inklusives Umfeld. Dies ist der Schlüssel zur Schaffung einer motivierenden Atmosphäre, in der Vertrauen wächst und Selbstorganisation natürlich entsteht.

Aktuell suchen wir für unsere Kunden nach inspirierenden und motivierten Senior Agile Coaches, die über die erforderliche Erfahrung verfügen, neue High-Performance Teams und Organisationen schrittweise aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Ver­antwortlich­­­kei­ten

Befähigung von Organisationen durch schlanke Strukturen und agile Arbeitsweisen

Transformation von Führungskräften in agile Visionäre und Wegbereiter

Gezieltes Mentoring von Stakeholdern und Teams für agile Denkweisen und Werkzeuge

Aktive Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden in Teams und Organisationen

Beratung zur Optimierung des agilen Organisationsmodells

Coaching als Motivator und Impulsgeber für alle Ebenen in der Organisation

Deine Fähig­keiten und Er­fahrung­en

Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden in großen internationalen Organisationen

Nachgewiesene Fähigkeit, agile Frameworks unvoreingenommen zu nutzen und Ansätze entsprechend des spezifischen Kontexts zu gestalten, anstatt ein starres Modell zu forcieren

Erfahrung im Organisationsdesign auf Grundlage schlanker Prinzipien (z.B. Wertströme)

Hervorragende Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeiten (z.B. für Retrospektiven, Workshops, Trainings)

Proaktive Identifizierung und Lösung von Engpässen im Arbeitsablauf

Einflussnahme ohne Machtausübung sowie außergewöhnliche Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern

Starker Fokus auf Inklusion, psychologische Sicherheit und Förderung einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens

Rahmen­be­ding­ungen / Voraus­setz­ungen

Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind unabdingbar

Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Confluence, Jira oder Miro

Nachweis von mindestens 3 Jahren Erfahrung als Senior Agile Coach

Gewünschtes Engagement: mindestens 50% bis Vollzeit

Üblicherweise 80% Remote-Arbeit / 20% Vor-Ort-Präsenz

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    Benjamin Ossmann
    Associate Partner, Team Coach und Berater für Teamentwicklung

    E-Mailbenjamin.ossmann@tioni.de

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